4月29日付で就職したYさんの

職場訪問をさせていただきました。

一人前になるには10年以上かかる・・・

初めて見学させていただいた時に、

そんなお話をしていただき

社員の勤続年数の長さ

女性社員の活用

職場環境の整備などが

私の中で特に印象に残りました。

製造現場のマシーン設備にもかなり感動しましたが

訪問時には定着サポートの視点として

ご本人の出勤状況、勤務態度、体調、

生活の状況などをお聞きしました

また、業務内容や仕事の進め方、課題、

相談口、困りごとなどについて確認しながら、

企業様からのアドバイス、相談ごとについてもお尋ねしました。

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企業様からのお言葉・・・

「とても真面目でしっかり挨拶ができる。

今は材料の面取り作業などをしてもらっているが、

現場スタッフからは周囲の状況を見ながら進めており、

作業能力も高いと聞いている。

決してお世辞を言うようなスタッフではないが、彼らがそう言っているよ・・・」

～＜m(；∇；)m　うれしすぎるっ！＞～

「どうやら、数字に強いということも聞いているよ。

今後はスケジュールの調整等もかかわっていけるのではないか・・・

業務内容を検討していますよ」と。

本人が頑張っている、

高く評価されていることも素晴らしいのですが

職場の教育・指導体制や

適性に応じた配置などを大変素晴らしく

感じました

昼食はどうしているのかYさんに聞いてみると

「弁当を注文して食べています

とっても美味しいです

食堂があって

最初しばらくの間は常務が一緒に食べてくれました。

先週は他のスタッフが声をかけてくれて、

最近はその方々と一緒に食べています」とのこと

～＜m(；∇；)m　うれしすぎるっ！＞～

なんだか・・・あったかいっなぁ

この企業様に就職できてよかったなぁと

感じました

作業服姿がサマになっていたYさん

頑張っています

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発達障害はその特性を強みに

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特性を活かした｢就活｣を支援

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