【本日のJST】

今日練習すること
上司に理不尽に怒られたときの対処

誰しも悩みの種になったのではないでしょうか。

メンバーさんにきくとやはり
この手のことで困った方は多くいらっしゃいました。

今回はメンバーからの希望
今までの経験から
あのときは困った
どうしたらいいかわからなかった
今後あったら対応を知りたい

嫌な思い出ですが
「少しでも受け流せるようになりたい」と
具体的に状況も説明。

メンバー皆で対応についてディスカッションです。

「その場では謝っておけばいいんじゃないか」

「その場を離れればいいのでは」

「でもどうやって離れる？」

「適度に相槌をうっておけばいいんじゃない⁇」

様々な意見を出し合い
できそうなものからロールプレイにて実践です！

―やる気が見えない。
うつだからってそれは甘えだ。

心の病に関して知識や理解が
あまりないとそんなこころもとない
悲しい言葉がぶつけられてしまう。

切なくなりますね。

やりたけどうまくいかない。
気持ちはあるのだけど体が鉛のように重く動かない。

そんな自分がツライ。
でも頑張りたい。
でも…。

当事者の心の中ではたくさんの
葛藤があるのです。

もし…、もし、
会社に心の病を持つ人や
困っている人がいたら責めずに
どうしたらうまく仕事ができるかを
一緒に考えてみてください。

きっと会社のチカラになれます。

もちろんワンズに通っているメンバーさんの
実習や就職時にはそのあたりも
ばっちりサポートします。

心の病を持っていても、
障害を持っていても
ワンズにいるメンバーはみな
「働きたい」という思いを持っています。
「働けるチカラ」を持っています。

今はまだ働ける段階でない方も
もうすぐ就職という方も
日々「働けるチカラ」をワンズにて磨き中です。

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発達障害はその特性を強みに
精神障害はその配慮を大切に
特性を活かした｢就活｣を支援
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