特徴やキャラクターを会社の皆さんに
知って貰えると良さが活きる(*˙˘˙)

そんなメンバーが実習に7時から向かいました。
午前中で終わり、ワンズに報告兼ねて昼に出勤

職場環境はどうでしたか？
雰囲気は？
人は？
作業内容は
勤務時間は

先ずは
本人が感じたこと
印象、仕事の精度を確認します

課題は？
自分が感じた改善点は？
心配ごとは？

そして次は
企業担当者にも確認しました

本人の受け止め方と企業の感じたこと

双方の感じる部分でズレること
障がい者雇用でよくあることです💦

ズレはあるかな？

ありました。

本人は作業の手順で
「もたついてスピーディーに出来ませんでした」等の反省

でも企業は初日から研修生の
「作業遂行」を課題にはしません

課題は小さなところにありました

明日
またズレを埋める作業をSSTで行います✨

～前向きに検討します～

と社長さん。

本人も不安はまだまだ沢山ありますが
いい報告出来ますように

ひとりの人財として見てくれる企業さんです
イイトコロを見てくれる企業さんです

また次回、お世話になります！
こんな企業さん、どんどん繋がってくれるといいなぁ。

ワンズが頑張って企業さんへつながないと✨
働きたい
働ける皆さんを知ってもらうために ✨

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発達障害はその特性を強みに
精神障害はその配慮を大切に
特性を活かした｢就活｣を支援
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週一通所の努力から
その頑張りを就労へ

ワンズは週一出勤（通所）からのステップアップ！「あなたのやる気」を本気で考え応援します！
お電話でもメールでもWEBでも
お気軽にお問い合わせください(๑ ˙˘˙)/
ワンズは全力であなたの『チカラ』になります

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