おはようございます
ワンズネクストです
精神障害のある方が「働く」一歩を踏み出すとき

多くの人が抱えるのは、

スキルの不足よりも

「長く続けられるだろうか」という不安ではないでしょうか。

就労移行支援事業所ワンズネクストは、

就職までの“道のり”を一緒につくる場所です

その中で特に大切なものは

特別なスキルよりも“自分を理解する力”だと考えています。

①自分の体調の波を知ること。

精神面のコンディションは、

睡眠、季節、ストレス、人間関係など

さまざまな要因の影響を受けます。

「どんなときに調子が落ちるのか」

「どんな工夫があると回復しやすいのか」

この波を把握すると、

働き始めてからも無理のない働き方ができます。

これは企業側にとっても

安心して任せられる人材へとつながります。

②コミュニケーションの「量」より「質”」を大切にする姿勢です。

無理に会話を増やす必要はなく、

「報告・連絡・相談」を短く、正確に伝えること

体調が微妙なときは曖昧にせず

「今日は集中力が落ちやすいです」

「ゆっくり確認しながら作業したいです」

事実を飾らず言葉にしていくことが働きやすさにつながります。

③完璧を目指さないこと

精神障害のある方に限らず

職場で求められるのは“100点”ではなく

「安定した70点を継続できること」です。

ネクストでは、

トレーニング中のミスを共有したり

振り返りを行ったりすることで、

「失敗しても立て直せる」経験を積むことを重視しています。

この積み重ねが、自信の土台になります。

④働く目的を自分の中で持つこと

「生活を安定させたい」

「人の役に立ちたい」

「自分のペースで社会とつながりたい」

どんな目的でも良いと思います。

目的は、調子を崩しそうなときに自分を支える幹になります。

働くことは、ゴールではなくスタートです。

精神障害があっても、

自分の特性を理解し、

サポートを上手に使いながら

無理なく働く道を選ぶこと。

ワンズネクストはそのスタートラインに立つための力を一緒に育てる場所です。焦らず、一歩ずつ。

続けられる働き方を一緒に見つけていきましょう

見学、体験お待ちしています。
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