こんにちは。
ワンズネクストです。

人は誰でも何かしらの集団に属している経験があります。
学校やバイト、サークル、自治会などなど挙げるとキリがありませんが、
その中でも一番長く集団として活動するのが、「仕事」になります。
もちろんフリーランスなどで一人で仕事をする人もいますが、
大体の人がどこかの会社に雇われて働くかと思います。

そんな中で問題となりやすいのが人間関係です。
ネクストでも講座でよく取り上げています。

「程よい距離感を保ちましょう」
よく使ってしまう言葉ですが、具体的にどのくらいの距離感を指すのか？
障害特性や性格、生活環境によっても普段の距離感はそれぞれ違います。

だからこそ、相手も自分も不快にならない程よい距離感を身につけていくことが、
職場で人間関係を良好に保つ秘訣の一つになります。

具体的に挙げてくと
・誰に対しても同じ態度で接する
嫌いな人には挨拶しない、特定の人とだけ会話するなど人によって態度を変えることは
会社の雰囲気を悪くしてしまうことや人間関係を崩す大きな原因となります。
誰に対しても挨拶はすること、必要な報連相はすること、
誰に対しても敬語は崩さないことなどが大事になります。

・プライベートな内容は控えめにする
個人の連絡先や住所の交換、遊びのお誘いなど職場では控えることが程よい距離感を保つ秘訣です。
相手は遊びたくなかった、恋愛対象と見られて職場に居づらくなったなど
トラブルや自身または相手の心身不調の原因にもなり得ます。

・悪口や噂話に同調しない
同調してしまうと、悪口や噂話をしていた仲間としてみられてしまい、
知らないうちにいじめに加担していた…なんてことになってしまうかもしれません。
職場での人間関係を良好に保つことが難しくなってしまいますので
否定までしなくとも同調しないことが大事です。

職場では友人の前に上司・先輩・後輩・同僚という人間関係があります。
自身も周囲も快適に職場で過ごせるように上記に挙げた「程よい距離感」を
意識して過ごしてみましょう◎

ネクストではさまざまな講座を通して就労へのサポートを行なっています。
見学・体験いつでもお待ちしております。
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