本日は就活のため、メンバーとハローワークへ
障がい者雇用枠を中心に募集状況を確認。

『………』
…
男性事務職枠って改めて少ない！とスタッフが痛感しました。
いやほとんどない！
単純に職場の環境の配慮さえあれば、仕事出来るのにな…
決められたシフトや勤務日数は通勤出来るのにな…
車の免許ももちろんあるのにな…
こう感じたのは、これまで福祉職ではなく一般企業の採用側に居たスタッフでした。

『企業にもっと理解をして頂きたい！』

ワンズに出来る事はなにか？？
①企業にもっと働きたい障がいがある方の理解をして頂く事！
⇒その為には実習先の拡大と企業とのつながりを作ること。
②障がい者さんに実習を通して自信を持って頂く事！
⇒そうすればもっともっと障がい者雇用枠や、求人件数が増え、双方の豊さや満足につながるのではないか。

入口が広がらなければ、広げる為の実績をワンズで作ろう！
ハローワークからワンズに戻り、この真剣そのものの雰囲気を目の当たりにして、メンバーの姿勢と活力、可能性を感じ、ワンズの使命も改めて感じた瞬間でした。

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ワンズは「あなたのやる気」を責任持って本気で考え、応援します！！
お電話でも、メールでもWEBでもどうぞお気軽に！
就職活動前の相談も受付けております(´▽`)ノ
なかなか就活が上手く行かない、自立したい！たくさん稼げるようになりたい！コミュ障だ！何だかんだ言って生きづらい！
そんな方、ワンズがチカラになります。
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