～シュチュエーション～
15時までに作業状況を報告する様
部署の上司に言われてます(´ヮ｀;)

トラブル発生は10時！

しかし、報告しないといけない上司は
打ち合わせ中…

このトラブルが発生した事を上司に相談しないと
対処方法が分からないし
時間も限られている状況

・━━━☞・‥…━━━☞・‥…━━━☞

さぁ、どうします？？？

働いた経験がある人で
冷静に対応できた方もいれば

何が正解なのか分からない方もいます

また
働いたことがない方は、
周りのメンバーに尋ね、対応してました

報告が上手な方もいますが

どうしても
伝えたい事が正しく伝わりにくい方も
また
聞き方に違和感が残ってしまう方もおりました

ポイントは
何を報告して
どんな指示を仰げばよいのか？

整理して再チャレンジ✨

誰も1度のトレーニングで
うまく出来る方はおりません

方法は知っているけど
実際やってみると、緊張してしまう

そんな方もいらっしゃいます

ワンズは練習する場
分からないから
うまくできないから練習します
知らないから、知っている方に尋ねます

どの声の掛け方が自分は出来るだろう？

初めて参加した体験者さんも
ロールプレイでやってみました

やってみる
参加できたところからスタートです✨

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発達障害はその特性を強みに
精神障害はその配慮を大切に
特性を活かした｢就活｣を支援

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週一通所の努力から
その頑張りを就労へ

ワンズは週一出勤（通所）からのステップアップ！「あなたのやる気」を本気で考え応援します！
お電話でもメールでもWEBでも
お気軽にお問い合わせください(๑ ˙˘˙)/
ワンズは全力であなたの『チカラ』になります

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