こんにちは
ワンズネクストです
「パワーアップして戻ることができたら素敵じゃない」
先日、視察研修を受入れてくださった
リワーク支援施設にて伺った言葉です。
今回の研修の目的は、
リワーク支援に特化した先進的な取り組みを学ぶこと
「就労移行支援として今後どのような支援が必要になるのか」
改めて考える大きな機会となりました。
特に印象的だったのは、
ある事業所の所長さんの言葉です。
「休職前の状態に戻るだけではなく、
“パワーアップして戻ることができたら素敵じゃない”」
この言葉に参加したスタッフ一同、大きな感銘を受けました。
休職は、本人にとって苦しい経験です。
しかし、その経験を通して自分自身を理解し、
働き方や人との関わり方を見直し、
以前よりも自分らしく働けるようになる。
リワーク支援とは、そのための“再出発の場”なのだと感じました。
今回視察した施設では、
共通して「企業感覚を意識した運営」が徹底されていました。
単なるルールではなく、
「企業で必要となるコミュニケーションを自然に練習できる仕組み」として機能していました。
また、
スタッフの事務負担を大幅に軽減し、
その分を支援の質向上へつなげる工夫もされていました。
さらに、
「支援者が疲弊しない仕組みづくり」の重要性も感じました。
今回の研修を通して感じたのは、
リワーク支援だけではなく、
就労移行支援そのものも変化していく必要があるということです。
支援の質を高めるために、
スタッフの業務の見直し、
企業感覚を取り入れ、
地域とのつながりを持つこと。
自己研鑽
業務の見直し
新しいことへの取り組み
そうした積み重ねが、
これからの福祉には必要なのだと改めて感じました。
全国の先進的な取り組みを学ぶ中で、
ワンズネクストとしてまだまだ足りない部分、
改善できる部分が数多くあることも実感しました。
今回得た学びを、
ひとつずつでも明日からの実践につなげながら、
地域に必要とされる支援を目指してまいります。
見学、体験お待ちしています。
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