人と気持ちよく接するために
大切にしたいことがいくつかあります。

今回は「素直な心」

仕事の間違いを指摘してくれる上司がいます。
言われた方としたら
決して気分がいいものではないです。
そんなこと言わなくても、と怒ってしまうか
ああ、迷惑をかけちゃった、と落ち込んでしまうか
上司は私のことを嫌っているから、指摘するんだ、と思ってしまうのか。

上司も好き好んで指摘しているわけではないと思います。
では、自分のことを嫌っているから間違いを指摘するのでしょうか？
そもそも、指摘されているのは「仕事の間違い」です。
仕事は間違いなくやってもらわなければ困ります。
責任ある立場の方からすると、そこは正さなければいけません。

指摘があった時に、
仕事上の指摘として素直に受け止め、
次から間違えないよう対策を練る、
これがその後の対応として必要な考え方ですね。

発達特性上、認知のゆがみが出てしまう方がいらっしゃいます。
他と結びつけてしまったり、
問題をすり替えてしまったりすることがあります。
一つの事象もとらえ方として「素直に」受け止めることができたら
とても楽だと思います。

何か人とうまくいかないな、と思ったら
自分の認知に歪みがないか、考えてみてみませんか。

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