ある意味、個別支援計画は「目標立て」です。

目指す働くスタイルや自分の考え方、近い目標とすることの変更や修正ももちろんあります。
今回はその「目標」にクローズアップしてみます。

＊目標とは＊
そこまで行う、なしとげようとして設けた目あて
と記載されていました。

目標があるメリットはどんなことがあるでしょうか
・モチベーションがあがる
・自分が何をすべきかわかる
・充実感がある
・行動をおこす原動力になる
・大変でも楽しさがある

では、目標がないと
・何をすればいいのかわからない
・やる気がおきない
・何か始めても続かない
・つまらない
・成果が見えない

目標があるのとないので自分の「行動」も気持ちが違ってきます。
行動が伴えば、付いてくるものは「成果」

できた、できなかった、ではない「成果」
チャレンジし、それらに付随する「経験」も立派な成果です。

ワンズメンバーで「変化、成長」していない方は
はっきり言いますがいらっしゃいません。
皆さん、自分のペースで着実に進んでいます。
後退したと自分で思ってる方ももしかして、いらっしゃるかもませんが、自分のことを知る大事な大事な時間だったりもします。

ワンズでも【個別支援計画】に基づき
最終目標・3か月目標・1ヵ月目標と
スタッフと一緒に考え、一緒に取り組んでいきます。

目標探し一緒にやりませんか？☺

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発達障害はその特性を強みに
精神障害はその配慮を大切に
特性を活かした｢就活｣を支援
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週一通所の努力から
その頑張りを就労へ

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