そう、ちょっとした
「プレゼン」と「聴く姿勢」が始まりました

この時間のスタッフは
「講座という場でチャレンジする機会を与えたり、雰囲気を作ったり、説明し、伝える」係です

とても上手なんです✨
(コレは自慢です笑)

講座参加メンバー達は
もれなく参加する機会を与えられます
(参加不参加は自主的に事前に確認してます)

スタッフ「じゃー2人のペアになって下さい」
メンバー「じゃ、おねがいします」
「〇〇さんいいですか？」と自然に、すぐ声を掛けることが出来ます

そしてさらりとお誘いし、
グループやペアを作ることが出来ているんです

いやぁ、小心者の私は
研修で、こんな場があるのですが
苦手な状況とパターンです(笑;)

ワンズのメンバーは日々？
毎日この様な事を
繰り返しています。

初めてです。
まだ間もないです。

そんな方も先輩メンバーの促しで
にこにこ参加出来ています♪

課題のうなずき、あいづちは…
出来てるのか、で来てないのか？
いやいや、そこは
気にせずに、取り組む姿勢を評価します。

メンバーか頑張ってますが、

スタッフは緊張しない様な促しをし

目配せをします

自信が無い方にはすぐパートナーとなり、見本を見せてくれます。

一辺倒なロボット調のあいづちの方には
分かりやすい指摘をし
とても上手なコツを伝え、見本を提示します

メンバーのイイトコロも即座に誉めてくれます

＜コトバのキャッチボールをしましょう！＞

実はコレ
実況中継です。笑

楽しそう(◦ˉ ˘ ˉ◦)
こんな場は苦手なスタッフの私も参加したくなりました。

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発達障害はその特性を強みに
精神障害はその配慮を大切に
特性を活かした｢就活｣を支援
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その頑張りを就労へ

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