こんにちは
ワンズネクストです。

ネクストではさまざまな
カリキュラムをご用意していますが、
昨年度末より新たに
【一般常識問題】の時間が加わりました。

就職活動では、面接や筆記試験の際に
「一般常識」が問われることがあります。
これは企業側が、応募者が社会人として
最低限の知識を備えているか、
または状況に応じた判断ができるか
などを見極める為だそうです。

代表的な出題傾向には

• 時事問題（政治・経済・国際情勢など）
• 国語（漢字・四字熟語・敬語など）
• 数学（計算・割合・図形など）
• 英語（英単語・簡単な文法）
• 地理や歴史の基礎知識
• ビジネスマナー
• 企業・業界知識
  などが挙げられていました。

知識だけではなく思考力やマナーまで
内容は多岐にわたりますが、
やはり日頃からニュースをみたり
社会の動きに関心を持っていること。
日々さまざまな経験を通じて
考え行動できる力を養っていくことは
大切なことだなあと感じます。

検索してみると
就活において「一般常識」は、
社会人としての“基礎体力”とも書かれていました。
知ることは得しかないですね！
私もメンバーさんと共に
力をつけていきたいと思います。

ネクストではさまざまな角度から
就職へ向けた取り組みをしております。
見学・体験お待ちしています。

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