おはようございます
ワンズネクストです。

就職に向けた企業実習が
本格化したメンバーさんたちの
企業同行や振り返りも1月早々からはじまっています。

企業実習を前にメンバーさんにお伝えすること

「働く力」を支える小さな習慣

企業実習の現場で
ジョブコーチとして多くの場面を見てきました。

実習の成否を分ける要素の一つ
「メモを取る習慣」です。

特別な能力ではありません。
けれど、この小さな行動が
メンバーさんと企業双方の安心感を大きく高めます。

企業実習では、
初めて聞く作業手順、専門用語、
職場独自のルールが次々と出てきます。

緊張や環境変化も重なり、
「一度聞いただけで覚える」ことは簡単ではありません。

ここでメモを取ることは、
記憶力を補うためだけではなく、
「確認できる材料を自分で持つ」という意味を持ちます。

メモを取ると、指示を聞く姿勢そのものが変わります。

分からない点をその場で書き留め
後から見返し、
「ここは合っていますか」と確認ができる。

これは単なる作業スキルではなく、
社会人として求められる報連相の基礎でもあります。

企業側から見ても、
「聞きっぱなしにしない」
「同じ質問を何度も繰り返さない」という点で、
信頼につながりやすい行動です。

一方で、
「メモが苦手」
「何を書けばいいか分からない」という声も少なくありません。

その場合、
ジョブコーチとして大切なのは、
完璧なメモを求めないことです。

作業名、注意点、分からなかったことなど、
項目を絞るだけでも十分です。

箇条書きでよい、
字がきれいでなくてよい。

「後で自分が見て分かる」ことを最優先にします。

メモは、
失敗を防ぐための道具であり、
自立を支える武器でもあります。

分からないことを減らし、
自信を積み重ねるための小さな一歩です。

企業実習という実践の場だからこそ、
「メモ魔になる」ことは、
働く力を身につける確かな土台になります。

今日の一行のメモが、
明日の安心につながる。

「できない理由」ではなく
「できるための準備」をサポートする

その積み重ねが、就職
そして定着へと続いていくのです

見学、体験お待ちしています。
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