おはようございます。
ワンズネクストです！

JST講座で注意や指摘の
受け止め方をテーマにお話しました。

仕事をしていれば、上司や先輩から
「注意」を受けたり、仕事のやり方に
ついて「指摘」されたりすることが
ありますよね。

そんな時、思わず落ち込んだり、
「自分はダメだ」とネガティブに
考えてしまったりするかもしれません。

しかし、実は「注意や指摘」は、成長
するための最高のフィードバックであり、
期待の裏返しでもあるのです！

今回は、この成長の種を効果的に受け止め、
次に活かすための考え方と行動を話合いました。

1. 感情と事実を切り離す
   注意や指摘を受けたとき、最初に反応するのは
   「感情」です。「怒られた」「否定された」と感じ、
   心がざわついてしまうのは自然なことです。
   しかし、ここで立ち止まってください。

間違い： 「自分を否定された」と捉える。
正解： 「自分の（仕事のやり方や成果物に）
　　　　改善点がある」と捉える。

注意の内容は、「あなたの人間性」ではなく、
「あなたの行った行為や結果」に向けられた
ものです。感情的な反応は一旦脇に置き、
指摘された事実（＝何が悪かったのか）に
焦点を当てましょう。

2. 成長を促す「傾聴」と「質問」の姿勢
   指摘をただ聞くだけでなく、理解し、
   行動に繋げるための積極的な姿勢が大切です。

講座の中では、「どうしても注意や指摘を
素直に受け止められない」「落ち込んでしまう」
といった率直な意見も出ました。

これは、頑張っているからこそ生まれる
感情です。しかし、仕事は一人で完結する
ものではなく、チームで進めます。

注意や指摘は、皆さんが「より高いレベル
の仕事」をするための道しるべです。
それを恐れず、一つ一つ真摯に受け止め、
着実に成長していきましょう！

ワンズネクストでの
見学・体験いつでもお待ちしております。

また、ワンズInstagramの
フォローいただけたらうれしいです。
https://www.instagram.com/wands_nagano/

＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊
週一通所の努力からその頑張りを就労へ！
ワンズは週一出勤（通所）からのステップアップ！
「あなたのやる気」を本気で考え応援します！
お電話でもメールでもWEBでも、
ポップな元気でお気軽にお問い合わせください(^^)/　
ワンズは全力であなたの『チカラ』になります
長野県指定 障がい者福祉サービス 事業所
就労移行支援事業所 ワンズネクスト
住所：上田市常田2-35-6
◆メール　contact@wands-co.jp
◆電話　0268-71-6505
◆ホームページ　https://www.wands-co.jp
◆リワーク(復職支援)　https://wands-co.jp/lp/rework/
◆インスタ　https://www.instagram.com/wands_nagano/
＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊