なぜ障害のことを話さなかったか…

当時、自分が障害者と認めたくなかったのです。

障害のことを話たら障害が理由で
不採用になると思いました。

しかし、就職して数日後…

実際に工場で作業する前に
上司の方に自分の障害のことを話しました。

上司と総務方から現状仕事は厳しいのではない
と言われてしまい数日で辞めることとなってしまいました。

「障害のことを話いたら採用はしなかったかもしれません」

―と言われショックを受けたのを覚えています。

会社の方との面談後、
すぐに通院していう心療内科に行きました。

そこで僕はワンズに行きたいことを
先生に相談してみました。

以前先生からワンズのことを聞いてたのです。

先生はその場でワンズに電話して下さりまずは見学に。
それから体験利用することとなりました。

体験利用は昨年の10月に2回利用しました。
アクティブ講座では上田城までウォーキングに行ったり
外部講師では地元の企業の方からお話を聞いたり
作業アセスメントという講座ではPCのタイピングなどを体験しました。

この体験利用の際にスタッフの方との面談にて。

ワンズでは企業さんとの面接時に
スタッフが同行してサポートして頂けると聞きました。

スタッフのサポートがあればしっかり企業に
自分の障害を理解してもらえるかもしれない。

そんな希望が見えました。

事情があり、本利用まで時間がかかってしまいましたが、2月からワンズに通い始めています。

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発達障害はその特性を強みに
精神障害はその配慮を大切に
特性を活かした｢就活｣を支援
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週一通所の努力から
その頑張りを就労へ

ワンズは週一出勤（通所）からのステップアップ！「あなたのやる気」を本気で考え応援します！お電話でもメールでもWEBでも、ポップな元気でお気軽にお問い合わせください　(^^)/
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