本日は
代表取締役 小山純 様 をお迎えしました✨

小諸市にある「紙軸産業」

いわゆるメーカーさんです。
医療や日常使用している綿棒や、お菓子などの紙軸(棒の部分)を製造している会社さん。

皆さんが使っている綿棒は「紙」で出来ているものですか？？プラスチックですか？
紙で出来ているものは、こちらの佐久産業で製造されたものなのです✨

なぜ断言できるのか？
それは現在国内でこちらの会社のみの製造だから。
シェアNO.1✨なんです

な、なんと！
(ワンズへのサプライズプレゼントで
ワンズの名前、画像が入った綿棒を小山社長より、か沢山ご持参いただきました！写真4枚目参照)

すごいでしょ？
そう、凄いんです！！！

でも凄いのはシェアだけじゃないんです
社長さんもすごいんです✨
いや、会社もすごい💦

代表取締役の小山さんは

『私は学歴よりも人物像を大切にしています。
そして仕事は楽しみながら
働いてもらいたいと思います！

なるべく短時間で仕事して
家族などとリフレッシュできる会社にしたいと思って、休日は年間130日あり、集中して仕事が出来るよう頑張ってるんです』

自社の業務や雇用環境、勤務環境、そして職務について幅広くお話し下さいました。

メンバー、スタッフからも質問！
一部紹介します

Qどんな人なら雇用したいと思いますか？

A面接の時、履歴書の学歴欄は重視しません。
会話から引き出し、その人の性格などを重視します。前職の話はしません。生活や趣味の話を中心としてます。

(強いて言えば？)

①時間を守れる人

(時間にルーズな人、ドタキャンする人、無断欠勤は仕事を任せられなくなってしまう人は会社として頼りにできない)

②人との会話力がある人
分からない事は分からない、何かあったらすぐ報告。
方法は何でさえ、いわゆる意思疎通ができること

③チャレンジ精神がある人
自分へのチャレンジをする人
それが出来る人は
仕事とプライベートのonとoffができる人だね

ご自身では社業のほか
ボランティア活動など、
縦のつながり、横のつながりなど
人とのつながりを大切にしていきたいんです。と

とてもとても人脈が厚い方。
夢も希望も語られる中、実践し
形を残す方です。

Q個人的な今後の目標と
会社の目標を教えて欲しい
ワンズメンバーから質問が上がると
即座に
「地域貢献です」✨

会社の将来的目標は
「若い世代にチャンスをあげ、つなげて行きたい」

そう仰っていました。
(そうは言っても小山社長もまだお若く40代)

ステキですね。
ユーモアもありました。
ワンズもこのご縁を大切にしたいと
強く思っております。

✨最後に✨
メンバーに下記エール頂きました

◎ネバーギブアップとチャレンジ！！！
～人のことを気にせず、自分に勝つこと～

皆さんの気持ちや感想に
一人ひとり大切な人財と思ってくれる
社長さん、会社に勤めたい。
このような感想が多く出ました。

出逢いに感謝です！
これからもワンズを宜しくお願いします！

～かなりの長文になってしまいました。
最後までお読みいただきありがとうございます！～

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発達障害はその特性を強みに
精神障害はその配慮を大切に
特性を活かした｢就活｣を支援
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週一通所の努力から
その頑張りを就労へ

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