注意深く取り組んでいても
思い通りにいかない場面は多くあります”(-“”-)”

例えば

予想外の事態が起こり納期に遅れてしまったり

関係者の協力がうまく得られなかったり

報連相がしっかりおこなわれていなかったり

ライバル社が予想外の動きをしたり

そんな時

うまく行かない原因を他人のせいにしたり

周囲の状況のせいにしてしまうことは

ないでしょうか？(;^ω^)

自分は言われた通りにやった・・

他の人が協力してくれない・・

会社の方針がころころ変わるなど・・

「他責」になってしまうこと・・・

ありませんか・・・(?_?)・・・

他責になると・・・

不満や言いわけが増えてしまいます(+o+)

失敗したり

思い通りにいかない場合でも

相手に非があっても

必ず自分にも至らないところがある

自分の非がわずかであっても

それを自覚して反省して取り組むことができる人は

成長できる人( ◠‿◠ )

言われたことをやったのに・・・と

他責にしてしまうのではなく
指示内容の確認や
相談などしながら行えば
何かに気づくことができたのかもしれません

協力してくれない・・・と
愚痴を言うのではなく
協力してもらえるように
依頼の仕方を変えるべきだった

会社の方針がころころ変わる・・・と
不満を言うばかりでなく
その方針を自分が理解しきれていなかったことなどを
反省して仕事に臨むことで

失敗から学べる人

成長できる人になっていくのではないでしょうか

自分も自身への問いかけをしながら
仕事をするよう心掛けています

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精神障害はその配慮を大切に
特性を活かした｢就活｣を支援
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