【報告の仕方】
【報告の仕方】
本日のJSTの講座では、報告の仕方について学びました(^^)
なかなか報告する事が出来なかったり、
難しいなーと感じているメンバーの皆さんに向けて、
ミスやトラブルが発生した時の報告の仕方を学んでもらいました。
日頃から、皆さん報告はきちんと出来ているでしょうか?
《伝え方の順序》として
1謝罪する
2状況を説明する
3対応策を述べる
この順序を踏まえて、報告の仕方のステップを皆さんに考えてもらいました。
皆さん、真剣に考えて頂きました👏
実際にあった出来事、こんな事が就職をしたらあるかも・・・
を想定して検討して頂きました。
さて、発表タイム♪
・今まで勤めていた会社でやってしまった事
・昨日の作業アセスメントでしてしまったミスの報告
・きっとこんな仕事をしたらこんな状況があるかも
といった場面として発表してくれました。
作業アセスメントで実際にミスしたメンバーさんが具体的に
その時は報告が出来なかったけど、
今度はそのように報告したいと思いますと
発表してくれた事が嬉しかったです(^^)
やはり実践してこそだとは思いますが・・・
次回は頑張りましょう!
ミスを報告するのは・・・
言いづらかったり、勇気がいりますよね。
またそのミスに気付いていないと報告する事にならないので
注意していきたいものです。
仕事において大事な報連相を
メンバーの皆さんにはしっかりと身に付けていってほしいなと思います😊
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発達障害はその特性を強みに
精神障害はその配慮を大切に
特性を活かした「就活」を支援
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