【相談】

「困ったことがあったら相談するように」
とは言われているのだけれどどうしても躊躇してしまう。

そんな声をよく聞きます。

発達障害があるとうまく
相談できないことがしばしばあります。

個人的な相談ばかりではなく
仕事上必要な相談や交渉まで
躊躇してしまうのでそれが成果に
影響してしまうこともすくなくありません。

発達障害があると
その振る舞いから「自分勝手」という
レッテルを張られてしまうこともあるが
実際には「非常に周囲の人の
感情を気にする人」が多いのです。

感覚で他人の感情を読み取れないから
人間関係に失敗から人への接触に
必要以上に慎重になってしまいます。

また会社に新人として
入って迷いがちなのは
「自分で考えろ」
「わからなかったら質問しろ」の境界線

これは発達障害がない人も判断に
困るのではないでしょうか。

まずは「相談は正しい」ことを
認識しましょう。

仕事はコミュニケーションで成り立つものであり
相談も必要な基本の1つです。

「相談はしていいもの/すべきもの」
ということをまず認識しましょう。

しかし、相談するべきかどうかの
判断が難しい場合もありますよね。

そういった場合はどうしたらいいか
どのような基準で相談にしいけばいいかなど

そんな内容について
ワンズのJSTではテーマとして
とりあげています。

最近メンバーに仕事上での悩みとして
「なかなか相談ができない」という
話をよく聞きます。

誰しもが迷うところではないのでしょうか。

ワンズではそういった実際に困ったことなどから
講座のテーマを決めています。

もしご希望があれば
講座の時間など確認のうえ
見学に来てくださいませ♪

実際にどのような感じで進めているのか
ぜひ見学にいらしてください(笑)

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発達障害はその特性を強みに
精神障害はその配慮を大切に
特性を活かした｢就活｣を支援
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