【ニュースより】

1カ月ほど前のニュースですが、
素敵な記事を発見。

イオン子会社で働きながら学んだこと

こちらで紹介されている大谷さんも
たくさんの苦労を乗り越えてきたのですね。

記事を読みながら

うんうん。そうだよね。
そこが葛藤するんだよね。

と、支援する立場から思いがめぐりました。

そしてワンズでも大事にしていることが
かぶっていたためご紹介したいなと思います。

障害者が働くうえで大事なことは
自己理解を深めること。

ワンズではみなさん実習に行く前や講座の時間を使い
自分のプロフィールを作成しています。

自分の長所やできることを知るのは
自信につながります。

また、短所や課題を知ることは
対策方法をとったり、
配慮事項として会社に伝え
お互いに安心して働きやすい環境づくりにかかせません。

また、自分だけではなくスタッフと一緒に作ることで
第三者の目線を入れ客観的に自分の特徴やポイントを
整理していくのです。

そして実習や就職時に相手の企業さまに
理解していただけるよう伝えたり支援していくのが
ワンズの役目です。

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発達障害はその特性を強みに
精神障害はその配慮を大切に
特性を活かした｢就活｣を支援
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週一通所の努力から
その頑張りを就労へ

ワンズは週一出勤（通所）からのステップアップ！「あなたのやる気」を本気で考え応援します！お電話でもメールでもWEBでも、ポップな元気でお気軽にお問い合わせください　(^^)/
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