【話の受け取り方】 | 就労移行支援事業所ワンズ

【話の受け取り方】
今日から7月が始まりましたね!
今年半分が過ぎてここから下半期がスタート♪
みなさん半年を振り返ってはどうだったでしょうか?
残り半年、新たな目標を考えてみるのもいいですね(*^^*)
さて今日のJSTでは
「人の話の受け取り方」がテーマでした。
まずはメンバーさんに絵を描いてもらいました。
スタッフの指示によりみんな一斉に絵を描いていきます。
みんな同じように聞いていたはずですが
位置や大きさが違っていましました!
このように受け取り方は人それぞれ(*_*)
~例~
上司から資料作成を頼まれた
急ぎではなく適当にやってくれと言われた
1週間後、上司から頼んだ資料作成は
どうなっているのか聞かれ
急ぎではないと言われたため
まだできていないと伝えると上司に怒られてしまった(*_*;
この場合、受け手の対応はどうすればよかったのか
みんなで考えていきました。
・期限を聞く
・資料内容を聞く
・最終確認をするなど意見が出ました。
これらのポイントを踏まえて
ペアを組んでロールプレー。
何回か他の事例で練習しました。
みなさん、上手く対応して受け答えできていました。
練習の時はうまくいくがいざって時に
うまく対応できるか不安だという方も。
1度練習したからといってすぐにできるわけではなく
日々の積み重ねが大切ですね(*´▽`*)
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発達障害はその特性を強みに
精神障害はその配慮を大切に
特性を活かした「就活」を支援
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週一通所の努力から
その頑張りを就労へ
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