【新人研修パート2】

【新人研修パート2】
こんにちは!初めまして!
6月1日より入社した新人社員です!!
これからよろしくお願いいたします!
先週の月曜日、新人研修に参加させていただきました。
内容は「カウンセリングについて」「虐待について」です。
先日も別の職員が研修について触れていますが、
今回は私の感じたことを書かせていただきたいと思います。
まずカウンセリングについてです。
お話を聴く上でのあいづちや視線、表情などを
座学で学んだうえで、支援者役、相談者役を決めて
ロールプレイングをしました。
いざ支援者の立場になってみると、
どうやって気持ちを聴くか、心を開いてもらうには
どうしたらよいのかなど、
頭でいろいろと考えすぎてしまい、
すごい難しく感じました。
相談者様の気持ちをきちんとくみ取り、
お話されたいことをちゃんと聴きだせるように、
カウンセリング技術はもちろんですが、
心理学の勉強や障害の特性などを今後勉強して
いこうと思いました。
虐待については、障がい者様用のパンフレットと
実際あった虐待現場の動画も見させていただき、
現状について知りました。
このようなことがなくなって、障がいを持った方々が
安心して生活できる世の中になってほしいと思いました。
私は福祉業界のお仕事は初めてなので、
法律や制度などこれからいろいろな知識をつけ、
微力ですが障がい者の方々の力になれたらいいな、
と考えています。
これからよろしくお願いします。
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発達障害はその特性を強みに
精神障害はその配慮を大切に
特性を活かした「就活」を支援
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週一通所の努力から
その頑張りを就労へ
ワンズは週一出勤(通所)からのステップアップ!「あなたのやる気」を本気で考え応援します!お電話でもメールでもWEBでも、ポップな元気でお気軽にお問い合わせください (^^)/
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