本日の講座はJST

テーマは「指示を受けるとき」です。


実習に行ったり、いざ就職したとき
必ず、担当者や上司から指示を仰ぎ
作業に取り組むはずです。

また作業中に業務指示が入ることもあります。

そんなときどんな態度で指示を受けていますか⁇

こんな方は要注意です。

⇒視線を合わせられない
⇒返事の回数が多い
⇒作業をやりたくない気持ちが
表情にでている。

などなど。
実際に働く現場で見かけることもあります。

このような態度だと
上司や担当者に悪い印象を与えてしまいます。

もしこれが雇用につながるかもしれない
実習だったとしら…

「仕事はできるけど、態度がちょっと…」

―と、せっかくのチャンスを
逃してしまうかもしれません。

そんなもったいないことをしないためにも
良い印象を与えるパターンをロールプレイ♪
「仕事はそこそこだけど伸びしろはあるね、
丁寧な態度だしぜひ働いてほしい!!」

なんて就職のきっかけになる場合も…っ

講座にて知識と行動を身に着けたら
次は実践でチャレンジしてみましょう!

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発達障害はその特性を強みに
精神障害はその配慮を大切に
特性を活かした「就活」を支援
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週一通所の努力から
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