トレーニングなので
事前に質問内容を開示してます。
そしてご自身で返答を考えていただいてます。

その準備の時間と
実践の時間を完全に分けて行っています。

書くだけ書いて、自分の伝えたい事を｢要約｣して自分の口から自然に出ることばで伝えようとする方

書いたものをそのまま覚えて読み上げる方

2通りですが、
自分の｢伝えたいこと｣が
｢簡潔｣に伝わればOKなのです。

そして ｢理由は～｣と
状況を含めて説明したり
話を掘り下げることがスマートと言われてます✨

メンバーの面接練習は
いつも後日の指摘やアドバイスを行いますが
本日は時間を要して
面接後にフィードバッグ！！！

皆さん！
今日の相手は＜企業＞ではなく
いつも関わっている｢ワンズスタッフ｣です笑

それでも

緊張する方、しない方
｢もう大丈夫｣とスタッフから
前回お墨付きをもらったメンバーも

あれ？
落ち着いてない。
目が泳いでました…💦

一年以上トレーニング受けている方も
実はドキドキしていたようです。

やはりこれだけ回数を重ねても
｢大丈夫そう｣に見えても
｢極度に不安感が襲ってくる｣かもしれない
ということです。

ここもアセスメントのひとつ。
トレーニングだけど、
サポートが必要な部分を知ってもらう機会にもなるのではないでしょうか。

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発達障害はその特性を強みに
精神障害はその配慮を大切に
特性を活かした｢就活｣を支援
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週一通所の努力から
その頑張りを就労へ

ワンズは週一出勤（通所）からのステップアップ！「あなたのやる気」を本気で考え応援します！
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お気軽にお問い合わせください(๑ ˙˘˙)/
ワンズは全力であなたの『チカラ』になります

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