【企業を知るシリーズ 新進商事ver.】

昨日の様子です。
週末の金曜、梅雨の晴れ間の天気でしたね☀️ワンズでは月に2~3社の一般企業の人事担当者さんや、社長さんなど責任者さんにお越しいただいてます

今回は…
☆オイル 総合商社 新進商事株式会社☆さんです

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「オイルの総合商社といったら??」

「新進商事」と
工場関係の方であればご存知かもしれませんね。

県下ナンバーワンの企業!
工場関係(車、製造業などの工場用のオイル)
食用オイル
様々な企業や業界のニーズに対応している総合商社さんです。

Q面接ではどんな点を見ますか?
A元気な挨拶ですね。
あとは身なりや歩き方。
話し方で人の雰囲気から一般的な視点でみます。
重要なのはどんな気持ちで来ているか。
うちの会社に来たいと思ってくれる人なのか
一緒に働いてくれる人か

働く中で自分のやりたいことを見つけられるかが最も大切かもしれません。
会社には様々な方がいます。
他人に気持ちを受け入れる事が出来る人を求めます。
現在の社員はそれぞれの『良さ』を見出して採用しました。

と専務さん。
この返答にひとりのメンバーから

メンバー)自分は元気の良い挨拶が大切な事は
前職や経験から承知してますが、疾患から
声を出すことが難しくなってます。
面接場面で多くの企業がそこを判断材料とされることを知り、自信のなさや恐怖感があります。

新進商事)そこは事前に履歴書を頂いているので、
履歴書へ記載していただきたいと思います。
事前に知っておいて欲しい事は、企業へもきちんと伝えて頂く事で
その方の正しい理解になると思います。
と、アドバイスをいただきました。

ほかに
Qどうしたら自信もてる人間になれますか?

『自分は何も出来ないと開き直ることじゃない?』

『でもやってみよう、とか興味を持って取り組むことで
人とのつながりや仕事の幅やなにかが広がってくんじゃないかな』
さて、企業ニーズに応えられるようになるには
自分でどんな答え方がいいのだろう?
どんな対応が企業は『雇い続けたい』と思ってくれるんだろう。
そんな視点が持てるようになったらと思っています。
そんな講座を考えてみます♪
ご自身の様々な人とのつながりから
発展していることに例えて話してくださいました。
あたたかい人なんだな、おおらかな人かな。
背中を押してもらった。
そんな感想もありました。

貴重な時間を有難うございました。
年下のお若い専務さんでちょとショックでしたが…笑
皆さんの胸に響いたことは確かです。

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発達障害はその特性を強みに
精神障害はその配慮を大切に
特性を活かした「就活」を支援
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