【Let’s challenge JST!】

仕事の場面を想定し、皆さんが実際に困ることや悩む様なシュチュエーションに対応できるように実践してみるトレーニングです。

SSTのJobバージョン

今日は障害者雇用で「よくある」
★仕事に慣れて来たタイミングで、仕事がどんどん増えていってしまう、任される

そんなシュチュエーションです

ひとつ、仕事を覚える事ができた
もうひとつ、着実にこなせる…

すると会社の方は「思ってたよりデキルね」と認めて誉めてくれる

でも自分は??
「毎日がドキドキ」
「完全にキャパオーバー」
「フルスロットル」
「平然と装ってるようなポーカーフェイス」

そう、いっぱいいっぱいなのに中々表情や態度に出すこと出来ないんです💦

そうそう、表現が下手なんです💦

そうそうそう!ついでに伝えるのも苦手なんです💦

なので
「じゃ、お願いしていいかな?」

とか「出来るね」
なんてやってもないのに上司に言われると…
『断る』事が出来ぬまま、また新たに仕事を貰ってしまう事になってしまいます(。•́︿•̀。)

そこで
前置きが長くなりましたが
今日は『断る』ことにチャレンジしました。

その人の職務経歴は?
その人と上司の関係は?
いや、もしこの人ではなく
自分の障がい、疾患だったら?

状況を共有し、様々なパターンと展開に挑戦したのです。
キャパオーバーにならない方も勿論いらっしゃいますが、断ることはこの先必ず出てくると思います。

Let’s challenge!!!

一度やってみると、次はなんとなくできる気がします
2回目はもしかしたらすこーし自信持って出来るかも?!
3度目は?
自信持ってやってみる事が出来そうです!

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発達障害はその特性を強みに
精神障害はその配慮を大切に
特性を活かした「就活」を支援
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