もうすぐ平成30年度がスタートしますね。
障害福祉にとっては、大きな節目なんです!!

30年度~32年度は、第5期障害福祉計画期間であり、新たに「第1期障害児福祉計画期間」が定められます。

ここには、大きなポイントがあり
【福祉施設から一般企業へ就職を目指す】
ことも含まれています。

他にもこの5期では
〇必要とされる訪問系のサービスの保障
〇希望する障害がある方の日中活動サービスの保障
〇グループホームなどを充実させ、地域で暮らしていくための支援事業を整備
を基本に整備が進められていきます。

昨年の障害者の一般企業への就職実績の1.5倍をするそうです!
そしてワンズのような「就労移行支援事業所」の利用者人数を2割以上増加させることを目指す。と記載されていました。

移行支援事業所はもちろんですが、就労継続支援B型事業所、A型事業所、自立訓練施設、生活介護からも就職を目指し「就労移行率」が3割以上の実績を出せる事業所を全体数の半数になるよう目指すとのこと。

ワンズもこの3割に入れるよう、やっぱり本気で頑張り続けます

就職という成果を出してこそ、地域の必要とされる資源になる気がしています。

皆さんにもっと身近に感じていただき、こんな就職するための学校の様な所がある事を知っていただく。
ここも今、ワンズは目指してます。

またここで内定者が出ました。
ゴールではなく、スタートです。
働き続けるサポートもご本人や関係機関と一緒に進めて参ります!

http://www.mhlw.go.jp/bun…/shougaihoken/service/keikaku.html

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発達障害はその特性を強みに
精神障害はその配慮を大切に
特性を活かした「就活」を支援
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週一通所の努力から
その頑張りを就労へ

ワンズは週一出勤(通所)からのステップアップ!「あなたのやる気」を本気で考え応援します!お電話でもメールでもWEBでも、ポップな元気でお気軽にお問い合わせください (^^)/
ワンズは全力であなたの『チカラ』になります

長野県指定 障がい者福祉サービス 事業所
就労移行支援事業所 オフィスワンズ
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